可持续性发展是企业发展的重要方向。通过运营，企业可以提高自身的可持续性，并在经济、环境和社会等方面产生更积极的影响。

首先，企业可以通过运营优化资源利用，减少环境影响。合理的资源管理有助于提高资源利用率，减少浪费。例如，通过改善生产工艺，减少废弃物和能源消耗；优化供应链管理，降低物流成本和环境污染。此外，还可以推广节能减排和循环经济理念，积极引入可再生能源和再生能源利用技术，减少对有限资源的依赖，实现可持续发展。

其次，企业运营应注重社会责任，关注员工福利和社区发展。通过提供良好的工作环境和福利待遇，企业可以吸引和留住高素质的员工。这不仅提高了员工的工作满意度和忠诚度，也有助于提高生产效率和企业形象。此外，企业可以主动投身于社会公益事业，支持当地社区建设，回馈社会。这种社会责任的履行，不仅是企业的道义，也是运营的一种可持续性因素。

此外，企业运营还可以注重产品和服务的可持续性发展。企业应关注产品和服务的整体生命周期，从研发、生产、销售到售后服务等各个环节，考虑资源利用和环境影响。企业应积极推广绿色产品和环保技术，引导消费者做出环保和可持续的消费选择。同时，注重产品质量和售后服务，提高产品的使用寿命和用户体验，减少废弃物的产生。

另外，企业运营还应注重创新，不断推动可持续发展。创新可以帮助企业实现更高效的运营模式和更环保的生产技术。通过技术创新，企业可以降低生产成本，提高产品质量和竞争力，实现可持续发展。同时，还可以通过创新提供更符合社会和消费者需求的产品和服务，推动市场和社会可持续发展。

最后，企业运营还需要建立有效的监测和评估机制，及时发现问题并采取措施解决。运营过程中的数据收集和分析，有助于企业及时了解自身的可持续发展状况，并及时调整和改进运营策略。同时，还可以通过定期的可持续发展报告，向利益相关方通报企业的可持续性发展成果和目标。

总之，通过运营提高公司的可持续性发展需要综合考虑资源管理、员工福利、产品和服务质量以及创新等方面。只有在多个方面的协同作用下，企业才能实现可持续的发展，为社会、环境和经济创造更大的价值。